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Archives par mot-clé : management
Comprendre les carcans sémantiques: comment la science du management entrave la créativité, l’innovation et la réactivité – et comment y remédier
Les réseaux mettent en évidence la culture et la politique de l’organisation Michael Schrage Ce billet a été co-écrit avec Jon Husband, et sa version anglaise est disponible sur wirearchy.com Au fur et à mesure de l’évolution de notre monde … Continuer la lecture
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L’entreprise en tant que plateforme ? Non merci
Les expressions ont souvent un sens plus profond que les mots qui les composent. C’est le cas de celles qui décrivent les nouvelles conditions du travail, bouleversées par la montée en puissance des réseaux et de la technologie. La première … Continuer la lecture
L’avenir des réseaux est lié à la technologie. Ou pas.
La nouvelle année est traditionnellement une période riche en prédictions, et je ne peux pas me tromper aujourd’hui en prédisant que le futur appartiendra aux réseaux. Mais de quel futur s’agit-il ? Si nous pouvons nous attendre à ce que … Continuer la lecture
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La formation et le principe KISS
Notre système éducatif est défectueux. Ce n’est pas un scoop, bien sûr, mais ce qui me frappe est que, bien que nous soyons de plus en plus conscients des changements profonds à l’oeuvre dans notre vie, et de la nécessité … Continuer la lecture
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Marqué avec business design, culture, éducation, management, social business, social learning
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Mes prédictions Social Business pour 2003 (sans coquille) – Seconde partie
La plupart des organisations actuelles sont de puissantes machines productives, qui ont été fondées et ont crû dans une ère durant laquelle la production de masse était la norme, et la planification la règle. Cette ère est pour de bon … Continuer la lecture
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Marqué avec business design, complexité, comportement, entreprise 20, management, problèmes irréductibles, social business, stratégie
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