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Archives par mot-clé : social business
Le business modèle brisé du business
Jour après jour, nous sommes mis face à des preuves que notre société ne fonctionne plus. Plus que jamais, nous vivons à la limite d’une époque, sans savoir si l’équilibre instable actuel s’effondrera dans un cauchemar dystopique ou nous entraînera … Continuer la lecture
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Marqué avec business design, business modèle, comportement, culture, économie, entreprise 20, gouvernance, social business, thin organization
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Débarassons-nous du Social Business
La version originale de ce billet, en anglais, a été publiée sur CMSWire. Lorsqu’on me demande d’illustrer l’évolution de l’entreprise, je me réfère souvent à cette scène célèbre des « Aventuriers de l’Arche perdue » de Steven Spielberg, scène au cours de … Continuer la lecture
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Marqué avec business design, coévolution, contrat social, économie, entreprise 20, innovation, social business, thin organization
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L’organisation légère, Partie III: du social au social
La co-évolution des entreprises, de la technologie et des personnes est bien plus un fait que nous devons accepter qu’une nécessité. Pourtant, la plupart des chantres actuels du social business mettent davantage l’accent sur l’adoption des technologies émergentes, afin de … Continuer la lecture
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Marqué avec business design, business modèle, coévolution, contrat social, économie, entreprise 20, social business, thin organization, travaillacteur
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L’organisation légère, Partie II: Englués dans une causalité trompeuse ?
Notre monde change. Vite. Radicalement. Pour suivre ce rythme, ou simplement pour éviter la rupture, les entreprises doivent évoluer. Les Trente Glorieuses, ces années qui ont incarné l’Age d’Or de la production de masse et de la consommation standardisée, sont définitivement derrière nous, … Continuer la lecture
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Marqué avec business design, coévolution, complexité, comportement, entreprise 20, social business, stratégie, thin organization
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L’organisation légère, première partie: énacter le Social Business
J’ai récemment été invité, lors de l’Enterprise 2.0 Summit à paris, à participer à une session intitulée «frameworks for the networked organization», aux côté de Jon Husband et de Richard Collin. Je ne vous livrerai pas ici mes vues sur la conférence elle-même, … Continuer la lecture
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Marqué avec business design, complexité, culture, entreprise 20, paradigme, social business, thin organization
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