Tag Archives: comportement

Des réserves aux flux de savoir: le voyage ne fait que commencer

Posted on October 2, 2012 by thierry

«De plus en plus, pour les entreprises, les avantages stratégiques dépendront de positions privilégiées au sein des concentrations pertinentes de flux de savoir à haute valeur ajoutée, et de l’adoption des pratiques requises pour participer et tirer profit de ces … Continue reading →

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Réflexions sur les flux sociaux et les falaises de l’organisation

Posted on September 3, 2012 by thierry

Ce billet pourrait ressembler à une carte postale de vacances, et en est une d’une certaine manière. L’été offre toujours une belle opportunité pour se débrancher, prendre du recul et penser de manière un peu plus critique. Il faut admettre … Continue reading →

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Lorsque le transparence s’avère trop opaque

Posted on June 28, 2012 by thierry

J’ai eu hier une de mes nombreuses intéressantes conversations avec Luis Suarez sur Twitter, pendant le chat en ligne organisé par CMSWire sur le social business. Le sujet en était, vous l’auriez deviné, les principaux défis rencontrés en aidant les … Continue reading →

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La calculette et la redéfinition des organisations

Posted on September 21, 2011 by thierry

L’histoire est un perpétuel recommencement. Thucydide Une nouvelle technologie est souvent disruptive, et les technologies sociales ne font pas exceptions à la règle. Aujourd’hui, tout le monde ou presque s’accorde sur la nécessité de focaliser sur le changement de culture, … Continue reading →

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Le pouvoir occulte du savoir renégat

Posted on May 6, 2011 by thierry

English version here. Du knowledge management au social business, quasiment toutes les méthodologies ou initiatives concrètes traitant des dimensions humaines de l’efficacité organisationnelle met l’accent sur le partage du savoir. La justification de la plupart des outils collaboratifs et de … Continue reading →