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Tag Archives: entreprise 20
Des réserves aux flux de savoir: le voyage ne fait que commencer
«De plus en plus, pour les entreprises, les avantages stratégiques dépendront de positions privilégiées au sein des concentrations pertinentes de flux de savoir à haute valeur ajoutée, et de l’adoption des pratiques requises pour participer et tirer profit de ces … Continue reading
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Tagged business design, complexité, comportement, créativité, culture, entreprise 20, management, réseaux, social business, stratégie
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Réflexions sur les flux sociaux et les falaises de l’organisation
Ce billet pourrait ressembler à une carte postale de vacances, et en est une d’une certaine manière. L’été offre toujours une belle opportunité pour se débrancher, prendre du recul et penser de manière un peu plus critique. Il faut admettre … Continue reading
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Tagged business design, complexité, comportement, culture, entreprise 20, gouvernance, management, social business, stratégie
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Lorsque le transparence s’avère trop opaque
J’ai eu hier une de mes nombreuses intéressantes conversations avec Luis Suarez sur Twitter, pendant le chat en ligne organisé par CMSWire sur le social business. Le sujet en était, vous l’auriez deviné, les principaux défis rencontrés en aidant les … Continue reading
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Tagged business design, comportement, culture, entreprise 20, gouvernance, management, social business
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Le Social Business n’est pas une entreprise, mais une ville
Dans The Social Psychology of Organizing, Karl Weick a exposé la théorie de l’énaction, affirmant notamment que les organisations sont avant tout une abstraction de la réalité, à laquelle le discours narratif du management a donné vie. En ce sens, … Continue reading
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Tagged complexité, entreprise 20, problèmes irréductibles, social business, urbanisme, villes
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Egarés dans les territoires – Pourquoi le conseil est à réinventer
Depuis l’aube de l’humanité, l’individu a structuré son identité sociale à travers son appartenance à un ou plusieurs territoires. Cette inscription, géographique, sociale ou symbolique, a permis la genèse et la construction de collectifs aux frontières concrètes, qui se sont … Continue reading
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Tagged cartes, complexité, conseil, culture, entreprise 20, fractales, management, social business, social learning
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