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Pour les RH, l’espace entre Ressources et Humaines
Les processus RH fondamentaux, tels que les modèles de compétences ou les systèmes de rémunération, évoluent très lentement, et le raz-de-marée du « tout collaboratif » a laissé l’essentiel de l’influence des RH loin derrière. Que faut-il donc faire pour prendre en … Continuer la lecture
Publié dans Francais, Vu, lu ou entendu
Marqué avec business design, culture, design thinking, gouvernance, rh, technology
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