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Entreprise 2.0: nous avons tout faux – un quiproquo inter-culturel

Posted on July 30, 2009 by thierry

Bien que les médias sociaux gagnent lentement leur place en entreprise, ils n’ont encore que peu ou pas d’impact réel sur les rigides process business qui président à leur fonctionnement. Un changement culturel majeur, ainsi qu’une reconception de la gouvernance … Continue reading →