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Tag Archives: social learning
La formation et le principe KISS
Notre système éducatif est défectueux. Ce n’est pas un scoop, bien sûr, mais ce qui me frappe est que, bien que nous soyons de plus en plus conscients des changements profonds à l’oeuvre dans notre vie, et de la nécessité … Continue reading
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Tagged business design, culture, éducation, management, social business, social learning
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Egarés dans les territoires – Pourquoi le conseil est à réinventer
Depuis l’aube de l’humanité, l’individu a structuré son identité sociale à travers son appartenance à un ou plusieurs territoires. Cette inscription, géographique, sociale ou symbolique, a permis la genèse et la construction de collectifs aux frontières concrètes, qui se sont … Continue reading
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Tagged cartes, complexité, conseil, culture, entreprise 20, fractales, management, social business, social learning
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Lancement du projet “Future of the Collaborative Enterprise”
Les organisations et entreprises font face aujourd’hui à des enjeux sans précèdent. Dans une période de turbulences et d’incertitudes économiques, environnementales, politiques et sociétales se dessinent des changements plus radicaux que ceux du début de l’ère industrielle. Au même instant, … Continue reading
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Tagged business design, complexité, design thinking, entreprise 20, gouvernance, innovation, social business, social learning
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Le pouvoir occulte du savoir renégat
English version here. Du knowledge management au social business, quasiment toutes les méthodologies ou initiatives concrètes traitant des dimensions humaines de l’efficacité organisationnelle met l’accent sur le partage du savoir. La justification de la plupart des outils collaboratifs et de … Continue reading
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Tagged business design, comportement, culture, entreprise 20, management, savoir renégat, social business, social learning
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Changer la nature du travail dans un monde complexe
Alors que la vitesse et la quantité croissantes du savoir disponible transforment jour après jour le monde dans lequel nous vivons, un fossé de plus en plus profond se creuse entre la façon dont les plupart des entreprises opèrent et … Continue reading
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Tagged ACM, business design, complexité, comportement, design thinking, entreprise 20, paradigme, processus, réseaux, savoir, social learning, travail
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