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Affronter la complexité et les problèmes irréductibles avec le Design Thinking

Posted on July 8, 2011 by thierry

…différentes de comprendre les équipes: Perspective analytique: les équipes sont formées et reformées de différents membres possédant des compétences requises particulières Perspective interprétative: les équipes peuvent être des groupes organiques… Continue reading →

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Social Business isn’t About Companies, It is About Cities

Posted on April 4, 2012 by thierry

…a production and profit-making machines, but as center of a part of human activities mainly taking place in cities, sheds a different light on the role and nature of what… Continue reading →

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Des réserves aux flux de savoir: le voyage ne fait que commencer

Posted on October 2, 2012 by thierry

…modèles à rendement croissant (basés sur les flux de savoir et l’apprentissage); comment les environnements, les participants et les techniques nécessaires se manifesteront à l’intérieur et au-delà des frontières de… Continue reading →

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Innovation, Complexity and Social Business – Part 1

Posted on October 18, 2012 by thierry

…live in an age where emergent technologies continue to have massive effects on business and society. Rising complexity requires companies and economies to cope with increasingly interlocking systems. If we… Continue reading →

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Innovation, complexité et social business – Première partie

Posted on October 18, 2012 by thierry

…les formes d’innovation les plus avancées. Pour les entreprises, il est devenu fondamental de (re) combiner les capacités internes et externes pour créer de la valeur au-delà de leur pré… Continue reading →

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